Créé en 2002
16 collaborateurs
200 résidences
Formation continue
« Chez Be Wolf, vous travaillerez au sein d’un bureau de Syndic dynamique, sérieux, de bonne réputation et très bien ancré à Liège. Notre portefeuille d’immeubles qualitatifs compte de belles références, que vous trouverez sur notre site internet. Le bureau, à taille humaine, offre à ses collaborateurs un cadre de travail confortable et chaleureux. Les responsables de Be Wolf, passionnés et chevronnés, souhaitent construire avec vous une relation de confiance à long terme et ce, dans un environnement professionnel polyvalent, motivant et épanouissant.
Notre entreprise, résolument tournée vers l’avenir, évolue en fonction des besoins de nos clients et des réalités du terrain. Aujourd’hui, Be Wolf relève le défi de son époque (évolution énergétique, digitalisation, etc) afin de permettre à son équipe d’offrir des services encore plus performants.
Alors, si pour vous, c’est important de travailler dans une entreprise de services ambitieuse, pétillante et en constante évolution, postulez dès aujourd’hui et rejoingnez notre équipe solidaire et multigénérationnelle. »
Syndics
VOTRE MISSION
Assurer la conduite générale d’un portefeuille d’immeubles en copropriété.
Représenter légalement la copropriété – Organisation et tenue d’assemblées – Exécution de décisions – Assurer la gestion administrative, technique et financière – Gestion des contrats – Gestion du personnel des copropriétés
Assurer les relations avec les fournisseurs et les conseillers
Administrer les sinistres
Gestionnaire administratif
VOTRE MISSION
Instruire les dossiers des copropriétés et front office du portefeuille d’immeubles d’un syndic
Co-préparation des AG
Mise à jour des documents officiels
Co-préparation et suivi des budgets annuels
Mise en concurrence et comparaison des devis
Recherche et suivi des fournisseurs adéquats
Administration courante et gestion des sinistres
Comptable
VOTRE MISSION
Assurer la gestion comptable et des fonds des copropriétés
Etablissement des budgets
Facturation et suivi des paiements
Tenue et vérification des comptes annuels
Répartition annuelle des charges
Administrer les dossiers des notaires
Supports
VOTRE MISSION
Accompagner les équipes opérationnelles et optimiser l’efficacité de Be Wolf
Des fonctions transversales comme responsable qualité, accueil, intendance, technique, administration générale, ressources humaines, et plus encore qui peut permettre à l’entreprise de fonctionner sereinement
« Ce sont des métiers dans un domaine d’avenir garantissant une sécurité financière et d’emploi. »
Valérie – Responsable Qualité et formation
Tous deux architectes, les fondateurs apportent leurs connaissances pointues à une gestion technique très performante des bâtiments.
Ils ont à cœur de communiquer de façon saine et bienveillante avec leurs collaborateurs et font preuve de souplesse pour permettre de concilier vie privée et vie professionnelle.
A taille humaine, Be Wolf souhaite construire une relation de confiance à long terme tout en vous offrant de beaux challenges.
Chez Be Wolf, nous avons instauré un mode de fonctionnement structuré et organisé afin d’assurer une communication efficace entre les deux départements administratifs et comptables.
Quel que soit votre rôle, bien que vous gérez, en toute autonomie, un portefeuille ou des dossiers, vous serez amené à travailler en mode collaboratif, essentiel à la gestion rigoureuse des copropriétés. Celle-ci nécessite à la fois une gestion financière, juridique, administrative et technique. A cette fin, une responsable « contrôle qualité » est spécifiquement dédiée à formaliser des procédures afin de fluidifier et simplifier la collaboration tout en garantissant le respect des délais et des obligations légales des copropriétés.
En tant que Syndic, selon le nombre de résidences, soit vous travaillez en binôme avec un gestionnaire de dossiers, soit vous gérez complètement les résidences de A à Z tout en profitant du support de l’équipe dans des domaines spécifiques (assurances, sécurités, RH, etc).
Dès votre entrée en fonction, un plan de formation personnalisé est mis en place. Ainsi, vous aurez une vision claire de vos objectifs et vous vous verrez progresser graduellement, quel que soit votre rôle.
Plusieurs collaborateurs actuels ont démarré en tant que stagiaires ou novices dans le monde du syndic. Preuve que tant la formation que la mobilité interne sont essentielles pour nous.
Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue et des compétences « métier » des responsables et référents.
« Ma formation variée et continue proposée par l’entreprise me permet d’évoluer positivement dans le métier »
Nathan – Syndic
